La We Loomekohvikus saab korralda nii strateegiapäevi, seminare või meeskonnaüritusi! Fotostuudios saab korraldada oma töötajate pildistamise, et ehitada LinkedIn’is tööandja brändi ning luua ettevõttest professionaalne ja ühtne kuvand. Meediaruumis saab koos vaadata online konverentse, teha filmiõhtuid või pidada vabas vormis arutelusid.

Augusti keskel liitus La Ecwadori meeskonnaga värske, aga kogenud tiimijuht Kairit Vainult, kes hakkab juhtima digitiimi. Kairitil on varasem 10-aastane agentuurikogemus loovagentuurist Age Creative.

Esimene poolaasta on läbi, agentuur on puhkuselt naasnud ning valmis sukelduma tormilisse sügisesse. Turundusaastas algab uus aktiivne faas, mis kogub hoogu kuni jõuludeni, mil saab taas veidi hinge tõmmata. Möödunud poolaasta suurematele töödele ja töövõitudele vaatab tagasi copywriter Siim.

Tööandja bränding on viimastel aastatel veelgi tugevamalt trendima hakanud, kuna kuuldused muutustest hakkasidki tõeks saama. Värbamised muutusid keerukamaks, uste taga ei seisnud enam inimesi järjekorras ning kandidaadid koondusid üha rohkem teatud organisatsioonide juurde sooviga just nende heaks töötada. Kui veel 6-7 aastat tagasi olid tööd eesmärgiga parendada oma brändikuvandit tööandjana harvad ning seostusid peamiselt töökuulutuste ning värbamiskampaaniatega, siis täna on see eraldi teenuslõik, mida paljud loovagentuurid pakuvad.

Suve alguses sai La Pere viimaks kätte oma uue ja keskkonnasäästliku sõiduvahendi – kastiratta! Kastiratta omamisega liitus La Ecwador ka MTÜ Elav Tänav algatusega, et muuta Tallinna linnaruum enamaks kui lihtsalt liikluskoridorid.

Sume suveõhtu, grill, tants ja trall ning politsei – uskuge või mitte, aga just need sõnad kirjeldavad La Ecwadori hoovis toimunud Alibit.

Juulis läheb enamik La Pere liikmeid Pirita randa, kuhugi mujale Eestisse või välismaale suve nautima. Seega palume suuremate projektide puhul arvestada veidi pikema valmimisajaga või lükata nende tellimine augustisse, kui meie kollektiiv on suures osa kontorisse naasnud.

Iga praktikant saab programmi valitud väga kindla oskuse ja attitude’i pärast ning tore on näha, kuidas meeskonnas need oskused võimenduvad ja ühtse jõuna suudetakse praktika lõpuks ära organiseerida ka keeruline lõputöö. Aasta aastalt on konkurents programmi saamisel suuremaks läinud ning lõpetajate tase on sellest lähtuvalt väga kõrge.

Konkurentsitihedas ärikeskkonnas on efektiivsed turundusstrateegiad ettevõtetele ellujäämiseks ja edu saavutamiseks väga olulised. Turundusstrateegia alla kuulub ka otsus, kas turundust viiakse ellu ettevõtte siseselt või palgatakse ettevõtte väline reklaamiagentuur.