Tehisintellekt pole enam tulevikumuusika – see on juba osa meie töö- ja igapäevaelust. Aga kui palju oskame tegelikult AI-st kasu lõigata? Kuidas seda targalt ja efektiivselt kasutada? Kuidas motiveerida oma töötajaid seda kasutama? Selle aasta esimene Turunduskohv andis neile ja paljudele teistele küsimustele vastused. Ekspertide vestlusringis räägiti AI tegelikest võimalustest, väljakutsetest ja ka senistest õppetundidest. Oma teadmisi ja kogemusi jagasid Wundamentali kaasasutaja ja tehnoloogiajuht Christjan Schumann, Äripäeva turundusjuht ja AI entusiast Keit Alev, Balti riikide turundusjuht Boltis Kertu Vill ning vestlust modereeris La Ecwadori loovjuht Taavi Lehari.
AI ei võta tööd ära, vaid suurendab efektiivsust
AI-d on lihtne karta – kas see muudab meid ühel hetkel asendatavaks? Keit Alevi sõnul on see pigem vastupidi: AI aitab meil töötajatena kompenseerida oma nõrkusi ja keskenduda sellele, milles me head oleme. Christjan Schumann tõi välja, et AI võimekus rutiinseid tegevusi automatiseerida võimaldab meil üksi teha mitu korda rohkem kui varem. Aga kas see tähendab, et AI suudab kõike meie eest teha? Kindlasti mitte. Boltis vastutab AI juba praegu klienditoe automatiseerimise ja tõukerataste parkimiskontrolli eest, kuid Kertu Villi sõnul pole tehisintellekt siiski inimesi täielikult asendanud – see on eelkõige tööriist, mitte asendaja.
Eduelamused suurendavad usaldust AI vastu
Üks asi on rääkida AI-st kui innovatsioonist, hoopis teine on see päriselt tööle panna. Paljud ettevõtted on alles katsetamisfaasis ning üks peamisi väljakutseid ongi töötajate harjumuspäraste protsesside muutmine. Keit Alevi kogemus näitab, et AI „maha müümiseks“ tuleb töötajatele anda võimalus eduelamust kogeda – kui AI abil õnnestub midagi teha kiiremini ja tõhusamalt, kasvab ka usaldus selle vastu.
Mida AI tegelikult suudab?
Turunduses ja äris on AI-l juba praegu mitmeid praktilisi rakendusi. Näiteks saab seda kasutada konkurentide tegevuse analüüsimiseks, sisuloome automatiseerimiseks või isegi sünteetiliste persoonade loomiseks, mis saavad aidata erinevaid kampaaniaideid testida. Samas nõuab AI tõhus kasutamine oskust seda õigesti suunata – nagu Christjan Schumann tabavalt ütles, et kõigepealt tuleks hoopis inimest ennast treenida uudishimulikum olema. Peame siiski AI vastustesse kriitiliselt suhtuma ega tohi eeldada, et masin teab kõike – õige eelhäälestus AI-ga töötamisel on äärmiselt oluline.
Kuidas edasi?
AI on kohal ja areneb meeletu kiirusega. Oluline pole enam mitte see, kas AI meid mõjutab, vaid kuidas me seda enda kasuks tööle rakendame. Üks on kindel – maailm, kus inimesed ja AI teevad koostööd, pole enam tulevik, vaid olevik. Meie ülesanne on nüüd õppida seda nutikalt kasutama.
Kui sa seekord üritusele ei jõudnud, ära muretse – Turunduskohv toimub varsti jälle! Liitu meie uudiskirjaga, et olla esimeste seas, kes järgmisest üritusest teada saab.
Kirja pani Henri Vaikre
La Ecwadori meeskond on taas saanud rikkamaks kahe särava ja kogenud spetsialisti võrra. Meie ridadesse on lisandunud kliendikogemuse juht Marie Ojamaa ning sotsiaalmeedia tiimi juht Siim Kokkota – mõlemad oma valdkonna andekad tegijad, kelle kogemused, ideed ja energia aitavad pakkuda klientidele veelgi paremaid lahendusi.
Kliendikogemus, mis loob väärtust
Marie Ojamaa on karismaatiline turundusjuht, kelle kogemus on muljetavaldav. Tema rohkem kui kümneaastane teekond on viinud teda juhtima tuntud ja armastatud brände nagu Tallegg, Fazer ja Moët & Hennessy. Marie sõnul ei tähenda kliendikogemus lihtsalt teenuse pakkumist, vaid pidevat väärtuse loomist, mis tagab sujuva ja eduka koostöö igas etapis.
„Minu eesmärk on aidata kujundada agentuuri klientidele tõhus ja nauditav kogemus, kus iga samm lisab väärtust. Tänu varasemale kliendipoolsele kogemusele suudan ma tugevdada sidet agentuuri ja klientide vahel, leides loovatele lahendustele praktilise ja strateegilise suuna,“ sõnab Marie.
Tema silmis on kliendikogemuse kvaliteet määravaks teguriks, mis eristab edukaid koostöid ülejäänutest. „La Ecwadoril on kõik vajalikud tööriistad ja inimesed, et aidata brändidel saavutada oma täispotentsiaal – ja mina olen valmis selle teekonna osaks saama,“ lisab ta.
Sotsiaalmeedia sisu ja mõõdetav mõju
Siim Kokkota on La Ecwadori jaoks nii uus kui ka vana nimi. Tema eelmine roll agentuuris oli copywriter, kuid pärast kogemusterohket aastat USA-s, Texases ja Silicon Valleys, on ta naasnud kodumaale veelgi tugevama tegijana. Siim töötas rahvusvahelistes in-house turundustiimides ja idufirmade kiirendis, omandades väärtuslikke teadmisi, kuidas sotsiaalmeediat ja loovust ühendades saada mõõdetavaid tulemusi.
„Tagasi tulles näen suurt potentsiaali Eesti sotsiaalmeediaturul – võimalust luua ägedat ja kasulikku sisu, mis mitte ainult ei kõneta, vaid toob ka reaalset ärikasvu,“ räägib Siim. Ta on juba varasemalt tõestanud, kuidas sotsiaalmeediaga võib saavutada mõjuvaid tulemusi, kui osales Lenno majandusmõtete sotsiaalmeedia seeria loomises, mis teenis 2024. aastal mõjutusturunduse Hõbemuna auhinna.
„Agentuuri tugev digistrateegia koos loovate lahendustega võimaldab klientidel teha sotsiaalmeediast tõhusa ärivahendi. Minu eesmärk on tuua sotsiaalmeediasse rohkem strateegiliselt mõtestatud ja mõõdetavat sisu,“ lisab Siim.
Uued kogemused ja teadmised
“Meil on suur rõõm tervitada uusi talente La Ecwadori meeskonnas! Agentuuriga liitumisel on võtmetähtsusega tippturundaja vaade, mis aitab meil pakkuda klientidele mitte ainult loovlahendusi, vaid ka süvitsi minevat turunduse know-how’d kliendipoolelt. See võimaldab meil paremini mõista ja lahendada klientide ärilisi väljakutseid. Samuti on tore, et ka meie La Ecwadoris kinnitame uut “bumerang-trendi” – noored talendid tulevad, koguvad vahepeal kogemusi ja naasevad uue energiaga. See on tõestus, et La Ecwador on koht, kuhu tahetakse tagasi tulla!” kommenteerib Heily Aavik.
Marie ja Siimu liitumine avab La Ecwadorile uksi uute võimaluste ja loovlahenduste suunas. Marie juhitud kliendikogemus loob agentuuri ja klientide vahele tugevama sideme, mille tulemuseks on pikaajalised ja tulemuslikud partnerlussuhted. Siimu panus sotsiaalmeedia strateegiasse aitab tagada, et agentuuri loodav sisu ei oleks mitte ainult inspireeriv, vaid ka mõõdetavate tulemustega.
La Ecwador jätkab kasvu ja arengut, tuues meeskonda inimesi, kes on valmis viima agentuuri loovuse ja strateegia uuele tasemele. Tere tulemast pardale ning tere tulemast tagasi, Marie ja Siim!
Kui soovid strateegiliste loovlahenduste abil saavutada oma ettevõtte või brändi täispotentsiaali, siis võta meiega ühendust info@laecwador.ee ja lepi kokku konsultatsioon!
Kirja pani Henri Vaikre
La Ecwadori traditsiooniline majasisene auhinnagala LAKID toimus 24. jaanuaril juba viiendat korda. See on sündmus, kus tõstame rambivalgusesse need, kes on oma loovuse, energia ja töökusega viinud agentuuri uuele tasemele. See pole lihtsalt autasustamine – see on võimalus tähistada La Pere kirge, pühendumust ja meeskonnavaimu, mis La Ecwadori eriliseks teevad.
Aasta Kliendi tiitliga toome esile neid, kes on rohkem kui lihtsalt kliendid – need on inimesed, kes usaldavad loovust, julgevad eksperimenteerida ja loovad agentuuriga koostöös tõelise sünergia. 2024. aasta nominendid olid:
- Madis Eesmaa, Inchcape Motors Estonia
- Janelle Joakit, Baltic Agro ja Scanola Eesti
- Merilin Punder, Luminor Eesti
- Jüri Ross, Büroomaailm
- Riin Rätsep, Aldar
Tiitli pälvis Jüri Ross, kelle koostöövalmidus, julgus katsetada ja valmisolek investeerida loovusesse on aidanud luua tõeliselt slay kampaaniaid. “Uhke tunne on. Ennast ajab ka naerma, et kas tõesti mina?” kommenteerib ta oma uut tiitlit. “Kõige meeldejäävam projekt oli loomulikult selle TikToki klipi filmimine, kus pidin kasutama minu jaoks ennekuulmatut sõnavara,” muigab Jüri Ross möödunud aastat meenutades. Tema pühendumus ja avatus agentuuri ideedele on väga demure ning andnud võimaluse viia ellu projekte, mis mitte ainult ei täida ärilisi eesmärke, vaid pakuvad ka meelelahutuslikku ja strateegilist naudingut, no cap!
Teame, et tegijatel juhtub ning seepärast tunnustame agentuuris ka piinlikke olukordi, mis meid naerma ajavad ja samas õpetavad. Aasta Ämbri tiitli valis välja eelmise aasta võitja ning kahekordne ämbrikandja Heily Aavik. Kõige säravamalt astus eelmisel aastal ämbrisse Kairit Vainult, kelle legendaarne „Tere, me juba ootasime teid!“ jääb agentuuri ajalukku kuldse näitena, et ootamatud olukorrad on vahel parimad (ja naljakaimad) võimalused õppimiseks.
Agentuuris on alati neid inimesi, kes on teistest lahedamad, targemad, töökamad ja tublimad. Kui neid poleks, siis keda üldse saakski teistele töötajatele eeskujuks tuua? Kaaskolleegidelt said Kiitused sel korral:
- Agne Liis Jõgi ja Hanna-Lotte Kastor – kõige kaunimad ja usinamad abilised ürituste korraldamisel. Võitjad kuulutas välja Maiken Mäemets Barcelonast.
- Mairi Talving – agentuuris tuntud ka kui hankedokumentide vormistamise kuninganna, Mac OS’i spetsialist ja eelarvestamise etalon. Võitja kuulutas välja Henri Vaikre Kopenhaagenist.
- Vallo Kivimaa – tehnoloogiliste lahenduste ja AI-arenduste boy wonder. Võitja kuulutas välja agentuuri kunagine AD Felix Alexander Paula Antonio Dominikaani Vabariigist.
Värsked ideed ja uus energia on agentuuri kasvuks vajalikud. Aasta Uue Tulija auhind läks Hendri Kivile, kelle ideed, pealehakkamine ja mõminaräpp on juba esimesest päevast alates agentuuri tööd rikastanud ning meeskonda inspireerinud. Võitja selgus majasisese hääletuse tulemusena ning välja kuulutas selle Merlyn “Merka” Uusküla Tai Kuningriigist.
Aasta Ambassadori tiitel on agentuuri juhtkonna poolt antav tunnustus inimesele, kes kannab endas agentuuri väärtuseid ning rakendab neid parimal moel. Võitja kuulutas välja laulja Artjom Savitski ning auhinna pälvis Hanna-Lotte Kastor, kelle pühendumus, energia ja professionaalsus teevad temast tõelise La Ecwadori saadiku nii klientide kui ka kolleegide seas.
Tõeline tiimijuht ei forward’i lihtsalt kliendi soove loovatele edasi, vaid inspireerib ja juhib meeskonda eesmärkide suunas. Aasta Tiimijuhi tiitli kuulutas välja auhinnatud režissöör Anna Hints ja see läks Mairi Talvingule, kes oma aukartustäratava kogemustepagasi ja selge visiooniga on aidanud tiimil saavutada seatud eesmärgid.
Äriedu tõestavad müüginumbrid ning Aasta Kullatükk ongi see kõige-kõige efektiivsema töökorraldusega kolleeg — lihtne! Võitja selgus Excel’i tabelisse vaadates ning LAKI kuulutas välja värskelt röstitud Mart Võrklaev. Kuldseimast-kuldseimaks osutus sel aastal agentuuri meediajuht Kert Aavik.
Hea kolleeg on see, kes toetab, aitab ja teeb head nalja. Aasta Kolleeg valiti majasisese hääletusega ning võitja kuulutas välja meie hea sõber Lenno Uusküla. Tiitli pälvis juba teist aastat järjest meie staarkalambuurija Aleksander Urke, kelle pühendumus ja lahkus pole kellelgi märkamata jäänud.
Aasta Tegija tiitli eesmärgiks on tähistada ja tunnustada loovust. Selle kategooria puhul tuleb osalejatel vormistada ja esitleda oma tehtud töid majavälise žürii ees, mille moodustavad erinevad loomevaldkonna spetsialistid. Sel aastal tõusis punktiarvestuses esikohale Karl-Lennart Meri oma Seesami kaskokindlustuse raadioreklaamiga „Kasko-kasko“.
Traditsiooniliselt ootab aasta kõige LAKIMAID nüüd ees ka auhinnareis. Sel kevadel viivad kõik teed neid Rooma inspiratsiooni ja häid ideid ammutama. Suur tänu ja palju õnne kõikidele võitjatele!
Reklaamiagentuur La Ecwador on alates 1997. aastast tegutsenud Eesti turundus- ja reklaamimaastikul, pakkudes terviklikke lahendusi turundus-, reklaami- ja kommunikatsioonitegevustes. Oleme iseseisev ja sõltumatu reklaamiagentuur, mille missiooniks on aidata kaasa Eesti ettevõtete kasvule ja arengule.
Liitudes Kaubandus-Tööstuskojaga, soovime tugevdada koostööd Eesti ettevõtetega ning panustada nende äriliste ja strateegiliste eesmärkide saavutamisse loovuse kaudu. Usume, et meie kogemused ja teadmised turunduse valdkonnas aitavad kaasa Eesti majanduse kasvule ning ettevõtete konkurentsivõime tõstmisele.
“Äri muutub pidevalt ja esitab turundusele järjest suuremaid väljakutseid. Hoiame ennast seejuures kindlal kursil. Just sellisel, mis rajaneb meie tugevustele: tasemel algatus- ja organiseerimisvõime ning äriline, loov ja avatud mõtlemine,” ütleb agentuuri tegevjuht ja rajaja Heily Aavik.
Oleme veendunud, et aktiivne osalemine Kaubandus-Tööstuskoja tegevuses loob uusi võimalusi koostööks ning aitab kaasa nii meie klientide kui ka kogu Eesti majanduse edendamisele.
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda on alates 1925. aastast tegutsenud ettevõtjate sõltumatu esindusorganisatsioon, mille missiooniks on edendada Eesti ettevõtlust ja kaitsta oma liikmete huve nii Eestis kui ka rahvusvaheliselt. Koja liikmeskonda kuulub üle 3 500 ettevõtte, esindades erinevaid sektoreid alates väikestest alustavatest ettevõtetest kuni suurte rahvusvaheliste korporatsioonideni.
Koja roll on märkimisväärne nii seadusandlike algatuste mõjutamisel kui ka ettevõtluskeskkonna arendamisel, pakkudes oma liikmetele laiahaardelist tuge ja võimalusi koostööks. Just selline kogukond ja toetusvõrgustik loovad ideaalset pinnast uute ideede, projektide ja ettevõtmiste elluviimiseks.
Kui soovid oma ettevõtte ärilisi ja strateegilisi eesmärke koos meiega loovuse kaudu saavutada, siis võta ühendust!
Vaadates tagasi 2024. aastale, tunnen suurt uhkust meie meeskonna, klientide ja partnerite üle. See oli aasta, mis tõestas, et ka keerulistes majandusoludes on võimalik mitte ainult ellu jääda, vaid ka kasvada. La Ecwadori käive kasvas 2024. aastal pea 10%, mis on tunnustus meie meeskonna pühendumusele ja loovusele.
Kuldmuna edu ja loovuse tähistamine
Loovus on meie ettevõtte südames ning 2024. aastal tõestasime seda taas, kui seitse meie tööd jõudsid Kuldmuna finalistide hulka. Hõbemuna pälvinud Luminor pangale teostatud sotsiaalmeedia strateegia, mis positsioneeris Lenno Uusküla majandusteemade kõneisikuna, peegeldas meie võimet rääkida olulistest teemadest viisil, mis kõnetab inimesi ja paneb neid soovitud suunal tegutsema. Meie tiimi kirg ja loomingulisus ei jäta kunagi muljet avaldamata.
Uue põlvkonna talentide kasvatamine
2024. aasta oli eriline ka meie Master of Ad praktikaprogrammi jaoks – tähistasime viiendat lendu. Kolm kuud tööd noorte talentidega tõid värskeid ideid ja energiat, mis inspireerisid ka meie kogenud spetsialiste. On ääretult rahuldustpakkuv näha, kuidas praktikandid arenevad ja saavad meie valdkonna säravateks tähtedeks.
Meeleolukad hetked ja inspireerivad väljakutsed
Meie töö on intensiivne ja väljakutseterohke, aga me teame, kui tähtis on vahel lõõgastuda ja tähistada saavutusi. Eelmist aastat alustasime traditsioonilise Aasta Parimate ehk LAKIDE tunnustusüritusega. Suve alguse pidu tõi meile Miami Vice’i aegseid rütme ja meeldejäävaid hetki, tugevdas meeskonnavaimu ning pakkus võimaluse nautida koosolemist ja tähistada rannahooaja avamist. Lisaks osalesime Turundajate Liidu korraldatud Kuldmuna loovusfestivalil ja -konverentsidel. Meie meeskond käis varasuvises Cannes’is inspiratsiooni ammutamas, tuues kaasa uusi ideid ja praktikaid.
Koostöö ja rahvusvaheline suund
Eelmisel aastal olime aktiivsed ka väljaspool oma kontorit. Koostöö Best Marketingi Passwordi ja Turundusraadioga andsid meile võimaluse jagada oma kogemusi ja vaatenurki turundusmaailma olulistel teemadel. Lisaks liitusime Turundajate Liidu ja EISA ekspordiprogrammiga, et toetada Eesti ettevõtete rahvusvahelist arengut. See on meie meeskonnale suurepärane võimalus õppida ja kasvada koos oma klientidega rahvusvahelistel turgudel. Ekspordi suunal jätkame tööd ja õpinguid ka sel aastal. Juba veebruaris sõidab meie tuumikmeeskond – loovjuht Taavi Lehari, meediajuht Kert Aavik ning kliendihaldurid Mairi Talving ja Maiken Veskimäe – Miamisse, et tutvuda sealse reklaamitööstuse ja Miami Ad School’i tegemistega, luues uusi kontakte ja täiendades oma teadmisi Ameerika majandusruumist.
Kasv ja jätkusuutlikkus
Lisaks eelpool mainitule oleme järjekindlalt keskendunud jätkusuutlikkusele ja innovatsioonile. Rohepöörde põhimõtete rakendamine igapäevatöös ning investeeringud andmepõhisesse turundusse ja uutesse tehnoloogiatesse on aidanud meil pakkuda keskkonnasõbralikumaid ja tõhusamaid lahendusi.
Tuleviku suunad
2024. aasta La Ecwadori käibe pea 10% kasv näitab, et meie strateegilised valikud on end õigustanud. Käesoleval aastal plaanime astuda veelgi suurema sammu rahvusvaheliste turgude poole. Meie eesmärk on laiendada koostööd partneritega, täiendada oma tiimi uute talentidega ja pakkuda klientidele veelgi uuenduslikumaid lahendusi. Soovime olla mitte ainult parim loovagentuur Eestis, vaid jätta jälje ka rahvusvahelisel areenil.
2024. aasta oli tõeline meeskonnatöö aasta. Olen tänulik meie andekale ja pühendunud tiimile, partneritele ja klientidele, kes usaldavad meid oma ideede elluviimisel ja soovivad kasvada koos meiega. Üheskoos liigume edasi, et kirjutada järgmine edukas peatükk La Ecwadori ja teie ettevõtte loos.
Kui soovid koos meiega oma ettevõtet 2025. aastal kasvatada, siis võta ühendust!
Heily Aavik
Tegevjuht,
La Ecwador
Tänapäeva turundusmaastik on mitmekesisem kui kunagi varem, nõudes ettevõtetelt paindlikkust ja oskust ajaga kaasas käia. Äripäeva sisuturundussaates jagasid Heily Aavik ja Taavi Lehari oma nägemust sellest, kuidas edukalt planeerida järgmise aasta turundustegevusi.
Kas TikTok on alahinnatud kanal?
Heily Aavik rõhutas TikToki kasvavat tähtsust, võrreldes selle mõju Facebooki algusaastatega, kui ettevõtted ei julgenud sellega liituda. Taavi Lehari lisas, et kuigi sotsiaalmeedia kiire tõus on olnud tähelepanu keskmes, on samavõrra oluline panustada ka SEO-sse ja kvaliteetse veebisisu loomisse, et kindlustada pikaajaline nähtavus.
Strateegia, loovus ja andmed
Õige kanalivalik sõltub sihtrühmast ja ettevõtte eesmärkidest. Aavik ja Lehari rõhutavad, et turundusstrateegia edu aluseks on põhjalik analüüs ja julgus kohandada oma tegevusi vastavalt muutuvatele tarbimisharjumustele. Eduka turunduse võtmesõnaks on tasakaal: andmed juhivad otsuseid, kuid loovus aitab luua emotsionaalset sidet tarbijatega ja tugevdada brändi eristuvust.
Kuula tervet saadet!
Kui tahad teada, millised on parimad strateegiad piiratud eelarvega kanalite valikuks, kuidas turunduse kaudu oma brändi positsiooni tugevdada või milliseid uusi tehnoloogiaid tasub kasutusele võtta, siis kuula saadet järele siit ning ole valmis inspireerivateks ideedeks ja praktilisteks soovitusteks!
Kui soovid meie abi oma 2025. aasta strateegia kujundamisega, siis võta meiega ühendust!
Kirja pani Henri Vaikre
Kaasaegses ärimaailmas määrab esimene mulje palju. Ettevõtte veebileht ja töötajate LinkedIn-profiilid on sageli esimesed kohad, kuhu potentsiaalsed kliendid, partnerid ja talendid pilgu heidavad. Professionaalsed ja kvaliteetsed töötajate fotod ei ole lihtsalt visuaalne detail – need aitavad luua usaldust, tugevdada brändi mainet ja suurendada ettevõtte atraktiivsust.
Miks teha kvaliteetsed töötajate fotod?
1. Esmamulje on otsustav
Professionaalne ja kvaliteetne töötaja foto loob tugeva esmamulje. Hästi teostatud fotod veebilehel või LinkedIn-is näitavad, et ettevõte hoolib oma mainekujundusest, väärtustab detaile ja panustab töötajate kuvandisse. Kehva kvaliteediga või juhuslikud pildid võivad jätta vastupidise mulje, andes mõista, et professionaalsusele ja usaldusväärsusele ei pöörata piisavalt tähelepanu.
2. Ühtne visuaalne identiteet tugevdab brändi
Harmoonilised ja ühes stiilis töötajate fotod loovad ühtse visuaalse identiteedi, mis toetab ettevõtte brändi. La Ecwadori meeskond aitab leida teie ettevõttele sobiva stiili – olgu see ametlik ja klassikaline või loominguline ja sõbralik. Kõik on võimalik, et peegeldada just teie ettevõtte iseloomu ja väärtusi.
3. Usaldusväärsus ja inimlikkus
Klientidele meeldib suhelda inimestega, mitte anonüümsete korporatsioonidega. Töötajate kvaliteetsed fotod toovad esile näod ja isiksused, kes seisavad teie toote või teenuse taga, aidates luua vahetumat ja usaldusväärsemat sidet. See tõstab teie ettevõtte mainet ja loob tugevama suhte potentsiaalsete klientide ning partneritega.
4. Sotsiaalmeedia ja veebiplatvormide potentsiaal
LinkedIn-is aitavad professionaalsed fotod töötajatel silma paista, luues usaldust ja tõstes nende isiklikku ning ettevõtte mainet. Ettevõtte veebilehel suurendavad kvaliteetsed fotod usaldust ja jätavad külastajatele mulje, et tegemist on organiseeritud ja professionaalse ettevõttega.
5. Tiimitunde ja kaasatuse suurendamine
Pildistamispäev võib olla rohkem kui lihtsalt praktiline lahendus – see on suurepärane võimalus tõsta meeskonna moraali ja ühtsust. Kui kombineerida pildistamine mõne lõbusa tegevusega, näiteks kokteilikoolituse või ühise toiduvalmistamisega, muutub päev meeldejäävaks ja motiveerivaks kogemuseks.
Kuidas La Ecwador saab aidata?
La Ecwadori reklaamiagentuur pakub terviklikku lahendust töötajate professionaalsete fotode loomiseks:
- Kohandatud fotograafiateenus: meie professionaalne fotograaf loob kvaliteetseid pilte, mis vastavad teie ettevõtte stiilile ja eesmärkidele.
- Mugav pildistamiskeskkond: pakume stuudiokeskkonda või tuleme teie asukohta, et luua parimad tingimused pildistamiseks.
- Tiimipäeva organiseerimine: pildistamine saab olla osa meeskonnaüritusest, näiteks lõbusast veinikoolitusest või strateegiapäevast, mis tugevdab meeskonnavaimu.
Professionaalsed töötajate fotod on midagi enamat kui lihtsalt ilusad pildid – need on investeering ettevõtte mainekujundusse, usaldusväärsuse suurendamisse ja kliendisuhete tugevdamisse. Meie pakume professionaalseid fotograafiateenuseid ja võimalust ühendada pildistamispäev meeskonnaüritusega. Nii saate saavutada korraga nii kvaliteetsed fotod kui ka suurendada tiimitunnet.
Tutvu meie pakutavate teenustega ning vaata Circle K värbamiskampaaniat ja Vana Tallinna tootefotosid.
Võta meiega ühendust ja toome sinu ettevõtte professionaalsuse esile parimal moel!
Kirja pani Henri Vaikre
Kas sotsiaalmeedia turundus tundub Sinu ettevõttele pigem ajakulu kui rahaline tulu? Kas tunned, et pingutused postituste loomisel ei too soovitud tulemusi? Kui vastasid jaatavalt, siis pole Sa ainus. Paljud ettevõtted on samas olukorras, kuid õige strateegiaga saab sotsiaalmeedia potentsiaali maksimaalselt ära kasutada.
La Ecwadori lähenemine: kolm sammu tulemusliku turundustunnelini
Meie strateegia põhineb lihtsal, kuid tõhusal turundustunnelil, mis koosneb kolmest olulisest etapist:
- Brändi tuntuse ja usalduse kasvatamine videosisuga
- Segmenteeritud sihtgruppidele täpsete sõnumite edastamine pildi- ja karussellreklaamide kaudu
- Konversioonidele keskendunud Meta reklaamid ja maandumislehtede kasutamine
See lähenemine viib Sinu brändi õige sihtrühmani ja aitab luua strateegilise tee müügi kasvatamiseks.
Samm 1: brändi tuntuse kasvatamine põneva videosisuga
Miks just videosisu?
Põnev, meelelahutuslik ja hariv videosisu on sotsiaalmeedias kuningas. See köidab vaatajate tähelepanu ning aitab luua tugeva emotsionaalse sideme brändiga.
Kuidas see töötab?
- Loome videosisu, mis vastab Sinu brändi vajadustele ja kõnetab sihtrühma
- Meta platvormi videoreklaamide kaudu jõuab sisu massilise vaatajaskonnani – Eestis võib 15-sekundiline videotähelepanu maksta vaid 0,01 senti
Mõju müügile
Pärast video vaatamist kasvab sihtrühma ostuvalmidus märkimisväärselt. Kui inimesed tunnevad Sinu brändi ja väärtustavad selle sõnumeid, muutub müük loomulikumaks osaks nende teekonnal.
Täiendav eelis
Videoreklaamid annavad põhjaliku ülevaate, kes sisuga suhestub ja millised on nende demograafilised omadused. See võimaldab järgmiseid kampaaniaid veelgi täpsemalt sihtida.
Vaata, kuidas kontoritarbeid viraalselt turundada:
Samm 2: täpsete sõnumitega pildi- ja karussellreklaamid
Miks valida pildireklaamid?
Kui sihtrühm on Sinu videosisu näinud, on järgmine samm suunata neid täpse ja selge sõnumiga pildireklaamide juurde. Need reklaamid:
- Tugevdavad brändi ja suurendavad usaldust
- Pakuvad konkreetset tegevussoovitust (ost, liitumine, tutvumine)
Kuidas see töötab?
Pärast videoreklaami kuvame sihtrühmale kohandatud pildi- ja karussellreklaame, mis on loodud tulemuste saavutamiseks.
Mõju müügile
Sihitud reklaamid toovad rohkem liiklust ja suurendavad ostuvalmidust – uuringud näitavad, et nende klikkimise määr on keskmiselt 1,7 korda kõrgem kui üldistel reklaamidel.
Kaasavad sisupostitused:
Samm 3: konversioonidele keskendunud maandumislehed
Miks suunata sihtrühm maandumislehele?
Viimane samm on tuua sihtrühm veebilehele, kus nad saavad teha teadliku ostuotsuse või liituda pakkumistega. See on koht, kus varasemad turundustegevused hakkavad reaalselt müügiks konverteeruma.
Kuidas see töötab?
- Kasutame retargeting-strateegiat, et viia videovaatajad ja reklaamidega suhestunud inimesed maandumislehele
- Leht on optimeeritud konversioonidele, pakkudes selgeid ja lihtsaid tegevusvõimalusi
Mõju müügile
Täpse retargeting’i abil suunatud maandumislehed võivad tõsta konversioonimäärasid kuni 43%.
Meta karussellreklaamid:
Miks valida mitmeastmeline turundustunnel?
Postituste boostimine võib hetkeks tõsta nähtavust, kuid tõeliseks müügikasvuks on vaja läbimõeldud strateegiat. Mitmeastmeline turundustunnel:
- Loob järjepideva usalduse sihtrühmaga
- Suurendab kokkupuutepunkte brändiga, mis tõstab konversioonimäärasid kuni 22%
- Aitab igat eurot turunduseelarves maksimaalselt ära kasutada
Alusta tulemuste saavutamist juba täna!
Kas oled valmis viima oma sotsiaalmeedia turunduse järgmisele tasemele?
La Ecwadori meeskond aitab Sul luua strateegia, mis toob tulemusi. Võta meiega ühendust ja alustame Sinu ettevõtte kasvu juba täna!
Kirjuta meile info@laecwador.ee või täida kontaktivorm.
Kirja pani Henri Vaikre
6. novembril toimunud digihommikul oli La Ecwadoril hea meel tervitada oma kliente ja koostööpartnereid, et üheskoos süveneda digiturunduse arengutesse ja võimalustesse. Olulistemaks märksõnadeks kujunesid müügitoru ja andmete kogumine.
Tänaseks on digiturundus muutunud palju ulatuslikumaks ja mitmekesisemaks – tegemist pole enam ainult eraldiseisvate tööriistade ja kanalite kasutamisega, vaid tervikliku strateegiaga, mis ühendab mitmeid valdkondi. Digiturunduse kulud ja tehnoloogia kasutus on tõusuteel, mis muudab konkurentsi tihedamaks ja klientide tähelepanu võitmise keerulisemaks.
AI ja andmete roll turunduse tulevikus
AI kasutamine ja andmete kogumine on muutumas turunduses üha olulisemaks. “AI tehnoloogia suudab täna juba täita paljusid traditsioonilisi turundusülesandeid, nagu tekstide loomine ja visuaalide tootmine. Nüüd on see tööriist kättesaadav kõigile, mitte ainult suurtele ettevõtetele,” selgitas Kruusma. Andmete kogumine ja analüüs aitab ettevõtetel oma klienditeekonda paremini mõista, teha personaalsemaid pakkumisi ja seada strateegilisi eesmärke.
Kliendi teekond ja tähelepanu hoidmine
Digiturunduses on oluline mõista kliendi teekonda ja pakkuda väärtust igas müügitoru etapis – alates brändi esmatutvustamisest kuni müügitehinguni. Jaan Kruusma rõhutas ka reklaamide suunamist vastavalt erinevatele eesmärkidele, nagu brändi tuntuse kasvatamine või müügi toetamine. Iga samm nõuab läbimõeldud lähenemist ja kanalivalikut, et saavutada soovitud tulemus.
Andmete tähtsus: digiturunduse edu alus
Andmete kogumine ja analüüs on digiturunduses üliolulised, eriti traditsiooniline emailikontaktide kogumine ja nende eest hoolitsemise. Tuleb kindlasti kokku leppida põhieesmärgid ja peamised mõõdikud, et kõik osapooled – ettevõtte juhtkond, turundajad ja agentuur – saaksid üheselt hinnata, kas turundustegevus on edukas. “Digiturunduse strateegia peab toetama ettevõtte eesmärke ning tulemuste mõõtmine on võtmetähtsusega,” märkis Kruusma.
Lõppsõna: digiturundus kui investeering
Digiturundus on investeering, mis vajab läbimõeldud strateegiat, et aidata kaasa ettevõtte pikaajalistele eesmärkidele. Kuna kanaleid ja platvorme on palju ning konkurents neis aina kasvab, on andmete kasutamine, selge planeerimine ja sihtrühma mõistmine võtmetähtsusega, et pakkuda klientidele väärtust ja hoida neid pidevalt muutuval turul.
Digihommik sisaldas palju arutelusid ja mõttevahetusi kõigi osalejate vahel, kes tõid välja oma kogemusi ja jagasid parimaid praktikaid. Kohtumine oli inspireeriv ja andis palju mõtteainet edasisteks sammudeks.
Kui soovid samuti oma ettevõtte digiturunduse strateegiaid paremaks muuta, siis võta meiega ühendust ja kirjuta info@laecwador.ee.
Kirja pani Henri Vaikre
Liitu uudiskirjaga 