La Ecwadori praktikantide 6. lend on esimese kuuga jõudnud edukalt lõpusirgele. Kogetud nädalad on olnud töiselt tempokad. Kui esimesed päevad möödusid reklaamivaldkonna siseelu ja tööprotsessidega tutvudes ning tiimiga sõbrunedes, siis peagi asendus teooria põneva praktikaga. 

Teisest nädalast sukelduti juba pea ees erinevatesse projektidesse, kus noored panid end proovile nii individuaalsete kui ka grupiviisiliste ülesannetega. Praktikantidel avanes ka võimalus olla abiks reaalsete kampaaniate loomisel ning näha vahetult, kuidas sünnib üks terviklik reklaamlahendus. 

Samuti panustasid noored abijõuna ühe reklaamklipi loomisesse, aidates produktsiooni nii võtte-eelsel ettevalmistusel kui ka jooksvates ülesannetes võttepäeval endal.

Sisukat kuud rikastasid ka harivad ringkäigud La Ecwadori partnerettevõtetetesse. Praktikandid said põhjaliku ülevaate kirevast trükimaailmast Tallinna Raamatutrükikojas ning avastasid paberite lõputuid võimalusi Antalise paberistuudios Pabrik. 

Lisaks õnnestus praktikantidel liituda töötajatele korraldatud visiidiga ettevõttesse Mulieres, mis toodab ligi 100% looduslike puhastusvahendeid. Silmaringi avardav ringkäik andis harukordse võimaluse heita pilk nii puhastusvahendite tootmisprotsessi telgitagustesse kui ka brändi turundustegevusse. 

Eesootavad kuud saavad olema veelgi sisutihedamad, täis värvikaid ja lennukaid väljakutseid. Noorte loomemahlad on juba korralikult voolama pandud ning seda loomingulist voogu enam peatada ei saa. 

Reklaamiagentuuri La Ecwador töötajad ja praktikandid ning Organic Estonia MTÜ esindaja võtsid ette põneva visiidi, et külastada Eesti üht edukaimat rohelise mõtteviisiga ettevõtet – Mulierest. Külastuse käigus tutvuti brändi olemuse ja tootmisfilosoofiaga, et panna ka alus tulevastele koostöövõimalustele. 

Sissevaade looduslike puhastusvahendite maailma 

Mulierese näol on tegemist 2013. aastal loodud pereettevõttega, mille lugu sai alguse reaalsest vajadusest. Brändi asutajad otsisid lahendust oma laste tundlikule nahale, mis ei talunud tavapäraseid keemilisi puhastusvahendeid. Kuna poelettidelt ei leitud piisavalt looduslikku ja samas tõhusat alternatiivi, otsustatigi see ise luua. 

Tänaseks on Mulieres kanda kinnitanud juba kümnes Euroopa riigis ning jõudnud isegi kaugetele turgudele nagu Dubai ja Jaapan. Ettevõtte kvaliteedimärgiks on ECOCERT sertifikaat, mis on üks Euroopa rangemaid ja mainekamaid standardeid loodustoodete valdkonnas. 

Mulierese põhivalikus on oliiviõlil baseeruvad pesugeelid, seebid, nõudepesu- ja üldpuhastusvahendid, mis on ligi 100% looduslikud. Tooteid on rikastatud puhaste eeterlike õlidega ning neis ei kasutata karmi keemiat ega kunstlikke värvaineid. Lisaks kuuluvad nende sortimenti ka looduslikud nõudepesutabletid, puhastuslapid ning isegi kodulõhnastajad ja küünlad. 

Visiidi käigus tutvusid osalejad Mulierese laia tootevaliku ning nende innovaatiliste loodussõbralike pakenditega. Lisaks avanes võimalus heita pilk ka puhastusvahendite tootmisprotsessi telgitagustesse. 

Kohtumise eesmärk ja mõtted edaspidiseks 

Külastuse peamine eesmärk oli paremini mõista, kuidas Eesti üks edukamaid keskkonnasõbralike toodete loojaid korraldab oma tootmist ja turundust ning millised on nende strateegilised lähenemised kvaliteetse ja jätkusuutliku tarbijakogemuse tagamisel. Aruteludes jagati ideid, kuidas muuta brändi nii koduturul kui ka välisturgudel veelgi 

nähtavamaks, rõhutades ökoloogilise puhtuse väärtuspõhist müüki. Kaardistati ka ühiseid koostöövõimalusi turundusprojektide läbiviimiseks. 

Külastus jättis osalejatele väga inspireeriva mulje Mulierese pühendumusest keskkonnasäästlikkusele, tooteohutusele ja looduslike koostisosade väärindamisele, rõhudes ka turunduses ringmajanduse olulisusele. 

Täname Mulierest sooja vastuvõtu eest ja jääme põnevusega ootama, mida tulevik ja võimalik koostöö meile toob! 

Igal kevadel koguneb Eesti reklaami- ja turundusmaailm ühele oodatuimale sündmusele – Kuldmuna galale. Ka sel aastal käis La Ecwadori tiim sündmusel kohal, et kohtuda kolleegidega, tähistada loovtööstuse saavutusi ning nautida õhtut, kus jagatakse tunnustust loovamatele ideedele ja kampaaniatele.

Kuldmuna ei ole ainult auhindade jagamine. See on koht, kus saab kokku kogu valdkond, inimesed, kellega koos projekte tehakse, vahetatakse uudiseid ja pidutsetakse koos kolleegidega. Sellised emotsionaalsed kohtumised annavad alati energiat ja positiivset inspiratsiooni, mida igapäevaste toimetuste motivatsiooni hoidmiseks on vaja.

Meil oli sel aastal eriti hea meel, sest kolm La Ecwadori tööd jõudsid nominatsioonide hulka.

Estover / Philadelphia — Määrdemeistrite lemmik!

Loovlahendus, mis tõi humoorika ja meeldejääva nurga alt esile Philadelphia toote kasutamise rõõmu.
Vaata tööd: Estover_Määrdemeistrite_lemmik

Tervisekassa — 1220

Selge ja kasulik kommunikatsioon, mis aitab inimestel lihtsasti leida tervisealast infot ning suunab neid kasutama Tervisekassa nõuandeliini.
Vaata tööd: Tervisekassa_1220

EOK — “Valmis oma jälge jätma”

Eesti Olümpiakomiteega loodud kampaania, mis kutsub inimesi liikuma ja jätma oma jälge – nii spordis kui ka igapäevaelus.
Vaata tööd: EOK_valmis_jälge_jätma

Kuldmuna nominatsioonid on alati suur tunnustus nii meie tiimile kui ka klientidele, kellega koos projekte loome.

Samas ei ole auhinnad meie jaoks kunagi eesmärk omaette. Meie jaoks on oluliseim klientide äri- ja brändistrateegia kasvatamine, ideed ja lahendused, mis töötavad tulemuslikult ning aitavad brändidel järjepidevalt areneda.

Aitäh meie klientidele usalduse eest ja kohtumiseni järgmistel Kuldmunal.

Tänases turundusmaailmas ei piisa enam heast kampaaniaideest. Brändid konkureerivad tähelepanu, usalduse ja püsiva kliendisuhte nimel keskkonnas, kus otsused sünnivad sekunditega ning sisu tarbitakse liikvel olles. Just siin tuleb mängu strateegiline sisuloome ja professionaalne sotsiaalmeedia kanalite haldus samaaegse reklaami ostuga.

Reklaamiagentuur La Ecwador on pea 30-aastase kogemusega Eesti strateegiline loovagentuur, kes ühendab klassikalise brändimõtlemise ja kaasaegse digiturunduse oskused, et luua lahendusi, mis töötavad nii kampaanias kui ka igapäevases digisuhtluses.

Sisuloome, kui strateegiline tööriist, mitte lihtsalt postitamine

Tugev sisuloome tähendab enamat kui artiklite või sotsiaalmeediapostituste loomist. See tähendab:

• selget positsioneerimist,
• läbimõeldud sõnumistrateegiat,
• sihtrühmade mõistmist,
• järjepidevat väärtuse loomist.
• Brändi ja mainekuvandi kasvu

La Ecwador läheneb sisuloomele strateegiliselt: iga lugu, visuaal ja kampaania toetab brändi tervikpilti ning ärieesmärke. Sisu ei ole eraldiseisev tegevus, vaid osa suuremast kommunikatsiooni- ja müügi eesmärkidest.

Kaasaegse sotsiaalmeedia halduse olulisus

Sotsiaalmeedia ei ole enam “lisakanal” — see on brändi igapäevane nägu. Professionaalne haldus mõjutab otseselt:

1. Brändi usaldusväärsust

Regulaarne, kvaliteetne ja visuaalselt ühtne sisu loob professionaalse ning usaldusväärse kuvandi. Ebajärjekindlus või juhuslik postitamine mõjub vastupidi.

2. Müügitulemusi ja hinnapäringuid

Tänapäevane sotsiaalmeedia haldus ühendab orgaanilise sisu ja tasulise reklaami. Õige sõnum õigel hetkel võib viia reaalse ostuni. Selleks, et see kõik toimiks, tuleb üles ehitada sisuloome ja tasulise reklaamiga toimivad ´´müügiteekonnad´´.

3. Kogukonna loomist

Brändid, kes suhtlevad, kuulavad ja reageerivad, loovad lojaalsust. Kaasaegne sisuloome tähendab aktiivset dialoogi, mitte monoloogi.

4. Andmepõhist otsustamist

Sotsiaalmeedia ei ole enam tunnetuse põhine tegevus. Tulemusi mõõdetakse, analüüsitakse ja optimeeritakse.

Millised oskused on kaasaegses sotsiaalmeedia halduses kriitilised?

Professionaalne agentuur nagu La Ecwador ühendab mitu kompetentsi:

 Strateegiline planeerimine

• Sisutulbad (content pillars)
• Sihtgruppide kaardistamine
• Kanalite rollide määratlemine (FB, IG, Tik-Tok, Reddit, Linkedin)
• Kampaaniate ajastamine

 Loovus ja visuaalne kvaliteet

• Brändikeele hoidmine
• Videoproduktsioon ja lühivormid (Reels, TikTok)
• Visuaalne järjepidevus

 Andmeanalüüs ja optimeerimine

• KPI-de seadmine
• Engagement rate’i, CTR-i ja konversioonide analüüs
• Reklaamikampaaniate A/B testimine

 Kogukonna haldus

• Kommentaaridele reageerimine
• Kriisikommunikatsiooni valmisolek
• Brändi hääle järjepidev kasutamine

Tasuline reklaam (paid media)

• Meta, Google Ads, Tik-Tok ja Reddit kampaaniate sidumine sisuga
• Retargeting-strateegiad
• Eelarve efektiivne juhtimine

Miks on see kõik oluline just täna?

Tarbijad ootavad:

• kiiret reageerimist,
• autentset suhtlust,
• väärtuspõhist sisu,
• läbipaistvust.

Brändid, kes suudavad need ootused täita, võidavad turuosa. Need, kes jäävad juhusliku postitamise tasemele, kaotavad nähtavust ja usaldust.

La Ecwadori tugevus seisneb selles, et nad ei käsitle sotsiaalmeediat eraldiseisva tegevusena. See on osa terviklikust turundusstrateegiast, alates ideest ja loovkontseptsioonist kuni kampaania mõõdetavate tulemusteni.

Kokkuvõtteks

Edukas sisuturundus ja kaasaegne sotsiaalmeedia haldus nõuavad:

✔ strateegiat

✔ loovust

✔ andmepõhisust

✔ järjepidevust

✔ tehnilist kompetentsi

La Ecwador ühendab need elemendid terviklikuks lahenduseks, mis aitab brändidel olla nähtav, mõjukas ja meeldejääv nii kampaanias kui ka igapäevases digisuhtluses.

Kui eesmärk on kasvatada brändi, tugevdada kliendisuhteid ja saavutada mõõdetavaid tulemusi, on professionaalne partner tänases turunduskeskkonnas mitte luksus, vaid konkurentsieelis.

Võta ühendust La Ecwador strateegi Heily Aavikuga ja lepi kokku tasuta poole tunnine konsultatsioon. Kirjuta heily@laecwador.ee

 

6. märtsil sai La Ecwador taas värske ja loovusest pulbitseva energiaga üle valatud. Agentuuri ukse lõid mürtsuga lahti neli särasilmset ja energiast pakatavat noort praktikanti, kes kõik oma südikusega Eesti reklaamiilma uueks looma tulid. Kõigepealt tutvuti nii teineteise kui ka agentuuri elu ja meluga ning jagati ära, kes milliseid sihte vallutama hakkab.

Tiimi ühtse terviku moodustavad projektijuht Eva Sisask, disainer Getter Maripuu, sotsiaalmeedia spetsialist Lizelle Kruusenvald ja copywriter Joosep Spirka. Kolmekuuse tiheda praktikaperioodi jooksul ollakse teineteist täiendav meeskond, kus kõik panustavad nõu ja jõuga, tuues mängu oma tugevused ning olles samal ajal toeks ka üksteise nõrgematele külgedele.

Esimesed triibulised said praktikandid, luues La Ecwadori sotsiaalmeediasse ennast tutvustava videoklipi. Ülesanne sujus tiimitööna kenasti – igaüks panustas paari ideekillukesega ning nii sündiski ühtse stiili ja temaatikaga humoorikas videoklipp, mida saab La Ecwadori TikTokis ja Instagramis vaadata.

Soovime värskele lennule kivi kotti ja edukat lendu turundusmaailma!

Turunduses on lihtne jääda kampaaniate rütmi.
Üks lansseerimine järgneb teisele, sõnumid vahetuvad, tulemused tulevad ja lähevad.
Aga tugev turupositsioon sünnib harva kampaaniatest.
See sünnib siis, kui turundus ja äri liiguvad samas suunas.

Seekordsel Turunduskohvil räägimegi sellest, kuidas see päriselt juhtub.
Kuidas hoida igapäevaselt fookust äril, kui kampaaniate tempo on pidev. Kuidas panna agentuurid, meeskonnad ja maatriksid liikuma ühise strateegilise sihi poole. Ja kuidas luua bränd, mis ei ole lihtsalt nähtav, vaid millel on selge koht turul.

Saad teada:

1. Kuidas hoida fookust ärikasvul, kui kampaaniate tempo on pidev.
2. Kuidas panna agentuurid, meeskonnad ja maatriksid liikuma ühise strateegilise sihi poole.
3. Kuidas luua bränd, mis ei ole lihtsalt nähtav, vaid millel on selge koht turul.

Oma kogemust jagavad:

• Agnes Nõmmsalu, Elisa Eesti turundusjuht
• Kristjan Seema, Coop Panga turundus- ja kommunikatsioonijuht
• Taavi Lehari, La Ecwadori loovjuht

Agnesel on üle 20 aasta turunduskogemust – esimesed aastad reklaamiagentuurides ning viimased 15 aastat Elisa turundusosakonnas. Tema vastutada on olnud mitmed Elisa olulised teenused ja tooted, sealhulgas mobiilne internet MiNT, kõne- ja nutipaketid, koduinternet, seadmed, Nutikindlustus, Põnniradar ning lojaalsusprogramm Kuldklient. Täna juhib ta turundusspetsialiste, agentuuride loovtiime, meediaeksperte ja maatrikstiime organisatsiooni sees ning töötab selle nimel, et Elisa bränd ja turundus toetaksid selgelt ettevõtte ärieesmärke.

Kristjanil on ligi 30 aastat turunduskogemust suurtes organisatsioonides nagu Q-GSM/Tele2, SEB ja Coop Pank. Oma karjääri jooksul on ta vastutanud nii tootearenduse, müügi kui ka turunduse eest, aidates ettevõtetel kasvatada turuosa ja tugevdada brändi positsiooni. Täna juhib ta Coop Pangas turundust ja kommunikatsiooni ning tegeleb sellega, kuidas ühendada äristrateegia, kliendikogemus ja tugev bränd.

Taavi igapäevane töö on aidata brändidel leida ja teravdada oma kohta turul. Ta on töötanud mitmete tuntud brändidega nagu Circle K, Viking Line, Nõo Lihatööstus ja Smartpost Itella, ühendades loovuse ja äristrateegia nii, et bränd ei oleks lihtsalt nähtav, vaid selgelt positsioneeritud.

Vestlust juhib Heily Aavik, loovstrateeg ja agentuuri juht, kes aitab arutelu viia kampaaniatest veidi sügavamale!

Ootame turundusjuhte, brändijuhte ja ettevõtete juhte, kelle jaoks turundus ei ole ainult kampaaniad, vaid osa ettevõtte strateegiast.

1.aprill kell 9:30–11:30

Üritus on tasuta ja kohtade arve piiratud.
Palume oma oosalemissoovist teada anda aadressil info@laecwador.ee, osalemise kinnitame e-kirja vastusega.

Kohtume Turunduskohvil!

 

 

Eelmise aasta teises pooles tegi La Ecwador olulise sammu oma tööprotsesside täiestamisel ning võttis kasutusele Odoo äritarkvara. Tegemist on tervikliku ettevõtte juhtimissüsteemiga, mis aitab koondada projektijuhtimise, kliendihalduse, ajaarvestuse ja finantsprotsessid ühte keskkonda.

Miks Odoo äritarkvara on agentuurile vajalik?

Reklaamiagentuuri igapäevatöö on projektipõhine ja tempokas, paralleelselt on töös mitmete klientide projektid, kampaaniad ja loovlahendused. Odoo kasutuselevõtt aitab meil:

• hallata projekte süsteemsemalt ja läbipaistvamalt
• planeerida paremini meeskonna töökoormust
• jälgida projektide ajakulu ja tasuvust
• koondada kogu kliendiinfo ühte keskkonda
• automatiseerida tööprotsesse

Uus äritarkvara võimaldab meil teha vähem käsitööd ning suunata rohkem aega strateegilisse ja loovasse töösse, sinna, kus sünnib klientidele tegelik väärtus.

Mida kliendid sellest võidavad?

Odoo kasutuselevõtt tähendab klientidele:

• selgemat projektijuhtimist ja paremat ülevaadet tööde staatusest
• täpsemat ajaplaneerimist
• sujuvamat kommunikatsiooni
• kiiremat ja korrektsemat dokumentatsiooni
• läbipaistvamat arveldamist

Meie eesmärk on pakkuda veelgi professionaalsemat ja efektiivsemat teenust, kus protsessid toetavad loovust ning kliendirahulolu.

Arveldamine nüüd läbi Odoo

Alates käesoleva aasta algusest koostame ja väljastame arveid Odoo süsteemist. Uuele äritarkvarale üleminek on suur muudatus ning palume arvestada, et üleminekuperioodil võib esineda üksikuid viivitusi või tehnilisi tõrkeid. Tegeleme aktiivselt süsteemi seadistamise ja protsesside sujuvamaks muutmisega ning täname kõiki kliente mõistva suhtumise eest.

Odoo kasutuselevõtt on oluline samm La Ecwadori arengus. See on investeering tööprotsesside digitaliseerimiseks, üldise töö kvaliteedi ja efektiivsuse tõusu, läbipaistvusse ja paremasse kliendikogemusse.

Viimase etapina on plaanis avada ka klientidele projetijuhtimise osa vaade, et jälgida projekti kulgu, näha eelnevat projektiga seotud vestlust ning kokkuleppeid.

23. jaanuari reede oli La Ecwadoris taaskord eriline – LAKID tõi kokku kogu kollektiivi, et teha aasta kokkuvõtteid, tunnustada parimaid ja jagada välja agentuuri kõige ihaldatumad auhinnad. Kes pääses Hall of Fame’i seinale, kelle lauda kaunistab lõvi ja kelle oma hoopis ämber? Kõik sai selgeks. 

Kolleegi- ja ettevõttepreemiaid on agentuur jaganud juba aastaid, kuid LAKID jagati sellisel kujul laiali kuuendat korda. Viie põhikategooria auhinnaks on motivatsioonireis, milleks sel aastal on reis Brüsselisse ning lõvikujuline rändkarikas, mis igal aastal käest kätte käib. Lisaks jagatakse laiali väike lõvi ehk uue tulija auhind, aasta ämber, aasta kliendi tiitel ning kiitused.

Agentuuri kiitused on kollegide tunnustused millegi sellise eest, mis on olnud erakordne ja eriline. Sageli tunnustatakse just nendega inimesi, kes on teinud midagi ekstra või kogu maja heaks või üllatanud eneseületusega. 

KIITUS Aavo

Aavo on animatsiooni, motion’i ja montaaži maag, kes jagas meeskonnaga uut võlukunsti. Kolleegid tõid välja Aavo usaldusväärsust ja oskust luua toetav ning alati lahendustele orienteeritud mindset. Aavot kiideti tema kohusetundlikkuse, meeskonna tuju hoidmise ja rõõmsameelsuse eest, mida peetakse eeskuju loovaks.

KIITUS Marlene

Marlene on agentuuris olnud väga lühikest aega, kuid vaid paari nädalaga suutis ta kogu maja sõna otseses mõttes oma pilli järgi tantsima panna. Kuid lisaks toodi Marlenet esile kiire sulandujana, tema värsket vaadet, kohusetundlikkuse ja proaktiivsuse koha pealt. Need omadused tõid talle vaid loetud päevadega ka tõeliselt suure kaaluga töövõite ning tõestuse, et ta on tulnud suure kahuriväega sotsiaalmeedia meeskonda rikastama. 

KIITUS Anette-Heleri

Anette kohta tõid kolleegid kõige rohkem välja toonud sõnad “positiivne” ja “abivalmis”. Lisaks kiideti Anettet tema esimese aasta eest agentuuris, mis pakkus kõike muud, kui sirgjoonelist teed. Pea ees tuli tundmatusse hüpata ning kiireid ja ägedaid lahendusi pakkuma ka enda jaoks uutes valdkondades. Ning seejuures olla alati olemas agentuuri liikmetele.

AASTA TEGIJA KIITUS Anete

Loovjuhid Karl-Lennart ja Taavi tõid Aasta Tegija konkursil esile disaineri Anete esitluse majavälise žürii ees, kui kõige suurema üllatuse. Enesekindla, mõtestatud, suurepäraselt esitatud ja põhjaliku kaitsekõne ning esitluse pakkunud Anete jaoks oli tegemist esimest korda osaleda Aasta Tegijal. „See on vist see olukord, mille kohta võib julgelt öelda, et see oli kui pauk luuavarrest ning seda kõige paremas mõttes“, sõnas Karl-Lennart.

LAKIDE KIITUS Taavi

Taavi on mees, kes on Loomeväljal oldud aastad panustanud oma aega ja energiat, et iga aastaga korraldada südamega agentuuri tiimile üha meeldejäävamad LAKID. Sestap ka igati väärt tänukiri “Aasta LAKI 2025”.

Aasta Uus Tulija on inimene, kes on viimase aasta jooksul agentuuriga liitunud, sisse elanud ning meeskonnas tööle asunud. Aasta tulija selgitatakse välja hääletuse teel ning sel korral olid sõelal 7 kolleegi –   Argo Ranne, Anette-Heleri Lind, Griss Valgur, Grete-Ly Jõgisoo, Anete Juhari, Roland Abel, Jakob Laulik, kelle seast valiti välja aasta uueks tulijaks Argo Ranne. 

Aasta Ämber on auhind, mis korjab endasse aasta jooksul naljakaid seiku, juhtumisi ning olukordi, mis tegijatel juhtub. Esimest korda anti ämber välja 2018. aastal Riias ning sealt peale on igal aastal ämber käest kätte käinud ja rõõmu pakkunud kogu kollektiivile. Aasta jooksul pannakse jooksvalt kirja vahvad seigad, mis agentuuri elus toimub. Sel aastal andis väärika-humoorika tiitli edasi Anette-Heleri Linnule eelmise aasta ämbri-omanik Argo Ranne. 

Aasta Ambassador on inimene, kes kannab agentuuri väärtuseid kõige enam ja silmapaistvamalt. Nt on agentuuri kõige rohkem esindanud, turundanud ning tuntust kogunud väljaspool oma igapäevaseid tööülesandeid, st nt oma isiklikus sotsiaalmeedias jagades uudiseid, sisu või töid; esinenud agentuuri nimel üritustel; avaldanud artikleid või postitusi; leidnud agentuurile kliente; tutvustanud agentuuri väljapoole vms. Ambassadoriks võib olla ka inimene, kes kannab agentuuri väärtuseid igapäevaselt maja sees või kelle panus agentuuri toimimisse on erakordne. Ambassadori shortlistis olid sel aastal Taavi Lehari, Anette-Heleri Lind, Karl-Lennart Meri ja Roland Abel. Ning sel aastal võitis aasta ambassadori tiitli Karl-Lennart Meri. 

Aasta Tiimijuhi auhind selgitatakse välja äritarkvara teel – selleks on tiimijuht, kelle müügid on prognoosidele ja eesmärkidele vastavalt kõige paremini täitunud. Nominentideks on tiimijuhid, kelle aastane müügieesmärk on täidetud ja sel aastal olid nominentideks Kert Aavik, Maiken Veskimäe ja Ken Aavik. Aasta tiimijuhi tiitli võitis endale Maiken Veskimäe. 

Aasta Kolleegi auhind valitakse kõikide agentuuri töötajate poolt anonüümse hääletuse teel. Lisaks kolmele kandidaadile on vajalik ka iga nominenti paari lausega kirjeldada ning põhjendada, miks just tema tunnustust kolleegide poolt vääriks. Kommentaarid ei mõjuta lõplikku tulemust, kuid selle alusel iseloomustatakse nominente. Sel aastal pälvis aasta kolleegi auhinna Vallo Kivimaa. 

Aasta Tegija on inimene, kes valitakse žürii poolt tuginedes pitchitud töödele. St et igal agentuuri töötajal on võimalus ning creative-töötajatel kohustus esitada oma läinud aasta parim töö. Võitja selgitab välja žürii individuaalselt punkte andes. Võitjaks on inimene, kes žürii punktide summa tulemusel kõige enam punkte kogub. Selle aasta listis olid Vallo Kivimaa, Roland Abel, Hanna-Lotte Kastor, Jakob Laulik, Anete Juhari, Argo Ranne ja Aavo Teder. Võitjaks tuli Roland Abel tööga “Salvesti jõulukampaania TVC”. 

Aasta Kullatükiks on inimene, keda on möödunud aasta jooksul kõige enam välja müüdud. Kullatükk selgitatakse välja äritarkvara teel. Kuldse lõvi sai taaskord endale mitmekordne kullatüki võitja Kert Aavik. 

Palju õnne kõikidele võitjatele!

Aasta Kliendi valimine on pikemate juurtega kui LAKIDe jagamine ning seda on alati juhtinud mõte: koostööd teevad omavahel inimesed, mitte ettevõtted. Seepärast on klienditunnustus olnud alati personaalne ning suunatud inimesele, kellega on tiimil tekkinud see „klikk“. 

Seekord pälvisis kõige rohkem majasisest toetust Agnes Nõmmsalu Elisa Eestist, Kelli Maar Salvestist, Urmas Koorits Mööbliaidast ja Tiiu Vilbrant Tallinna Teletornist. 

Heily võttis hääletustulemused kokku kommentaariga, et kõigi nelja puhul on aasta jooksul tehtud palju koostööd ning kindlasti on ka olnud vaidluskohti, keerulisi ülesandeid ning väljakutseid. Kuid ka meeskond hindab just seda, kuidas see koostöösuhe kasvab ning areneb ning kuidas tekib kahepoolne usaldus. ,,Äärmiselt tore on näha, et meie inimeste lemmik-klientide hulka jõudnud ka Agnes Nõmmsalu Elisast ja Kelli Maar Salvestist, kellega alustasime koostööd alles möödunud aasta keskel. See näitab seda, et värsked koostööd on alanud vastastikuse hea keemiaga ning suhetel on väga oluline roll. Teiseks näitab see seda, et ilmselt järgmisel aastal läheb suuremaks rebimiseks.”

Aasta Klient 2025 tunnustus langes Tiiu Vilbrantile Tallinna Teletornist, kelle kohta tõi meeskond esile ääretut siirust ja elurõõmu, mida Tiiu kiirgab ning mis paneb särama ka koostöö ning projektid. Tema toetav meel, eriline uudishimu uute lahenduste vastu ning „muidugi, teeme ära!“ hoiak toovad igapäevasesse turundusse fun’i. Lisaks mainiti Tiiu ambassadori rolli ehk kuidas tema hea sõna agentuuri kohta on linna pealt kajanud.

„Meil on meie oma tele- ehk TV-torn ja selles särav TV ehk Tiiu Vilbrant!“

LAKID on selleks aastaks peetud. Wall of Fame seinal Loomeväljal ilutsevad varsti 2025. aasta silmapaistvamad kolleegid ja oleme valmis kirjutama uue 2026. aasta peatükki.

Kirja pani: Anette-Heleri Lind
Fotod: Rasmus Kooskora
Agentuur La Ecwador 2026

Kuula Kantar Emori turundus- ja kommunikatsiooniteemalist podcasti POINT+, kus käis reklaamimaailmast ja agentuurielust rääkimas La Ecwadori asutaja ja tegevjuht Heily Aavik.

Kuula-vaata lähemalt:
🎧 YouTube
🎧 Spotify
🎧Apple Podcasts

Tänud saatejuht Alar Pinkile podcasti läbiviimast!